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Untersuchungsberechtigungsschein

Das Jugendarbeitsschutzgesetz sieht verschiedene ärztliche Untersuchungen für Jugendliche unter 18 Jahren beim Eintritt in das Berufsleben vor. Diese sollen verhindern, dass Jugendliche mit Arbeiten beschäftigt werden, die ihre Gesundheit oder ihre Entwicklung gefährden. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dürfen Jugendliche daher erst beschäftigen bzw. ausbilden, wenn ihnen zuvor eine ausgefüllte ärztliche Bescheinigung über die erfolgte Untersuchung zur gesundheitlichen Eignung des Jugendlichen vorliegt. Bei Ausübung einer geringfügigen Beschäftigung oder Aufnahme einer Arbeitsstelle für nur kurze Zeit (maximal 2 Monate) ist keine Untersuchung erforderlich. Das gilt beispielsweise für einen Ferienjob oder ein Schülerpraktikum.

Ab Oktober 2023 ist der Untersuchungsberechtigungsschein digital zu beantragen:

http://www.untersuchungsberechtigungsschein.de/

Wenn die online Beantragung abgeschlossen ist, erhalten die Jugendlichen ihren Untersuchungsberechtigungsschein und eine individuelle UBS-ID direkt aufs Smartphone. Diese müssen dann nur noch beim Termin der Ärztin oder dem Arzt vorgelegt werden.

Nähere Informationen und ein Erklärvideo gibt es hier: https://www.mags.nrw/aerztliche-untersuchung.

Sollte es trotzdem noch individuelle Fragen zum Ablauf oder Schwierigkeiten bei der Beantragung geben, unterstützt und berät der Fachdienst Einwohnerwesen gerne.

 

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Kosten

gebührenfrei

Notwendige Unterlagen

Nur bei Terminbuchung:

  • Persönliche Vorsprache des Antragstellers oder eines gesetzlichen Vertreters (Elternteil) erforderlich
  • Ausweisdokument (Personalausweis, Reisepass)
  • Bei Untersuchungsberechtigungsscheinen zur Nachuntersuchung: einen aktuellen Nachweis über den Fortbestand des Ausbildungs- bzw. Beschäftigungsverhältnisses des Arbeitsgebers.

Bearbeitungsdauer

Nur bei Terminbuchung:

Der Untersuchungsberechtigungsschein wird mit UBS-ID erstellt und mit einem ausfüllbaren Erhebungsbogen ausgehändigt.

Rechtsgrundlagen

Formulare

  • Untersuchungsberechtigungsschein

    Ärztliche Untersuchung vor Ausbildung und Beschäftigung

    Wer als Jugendliche oder Jugendlicher in einen neuen Job startet, muss der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorlegen, den sogenannten Untersuchungsberechtigungsschein. Seit dem 01.10.2023 geht das in Nordrhein-Westfalen ganz einfach digital.

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