Ausbildungssituation in Lippstadt und dem Kreis Soest verbessert

Treffen des Lippstädter Netzwerks für Ausbildung bei Firma Schieffer

Das Lippstädter Netzwerk für Ausbildung, in dem sich unter Leitung der Wirtschaftsförderung Unternehmen und Schulen zusammenfinden, traf sich bei der Firma Schieffer GmbH & Co. KG und informierte sich dort über den Betrieb und die Ausbildungssituation.Herr Ekkehart H. Schieffer, Geschäftsführer und Inhaber, stellte das umfangreiche Produktspektrum mit den Bereichen Kautschuk- und Kunststoffsysteme und flexible Leitungssysteme vor. Als weltweit agierender Mittelständler verfügt Schieffer über Produktionsstandorte in Israel, USA und Rumänien. Die Ausbildungsleiterin der Firma, Frau Eva Hemmer, berichtete zusammen mit Herrn Patrick Hoffrichter, Auszubildender im dritten Lehrjahr, über die Ausbildungsaktivitäten der Firma Schieffer, die mit zurzeit 23 Auszubildenden eine Quote von ca. zehn Prozent erreicht.
Treffen des Netzwerks für Ausbildung
Netzwerk für Ausbildung traf sich bei der Firma Schieffer GmbH & Co. KG: v.l. Peter Hoffmann, Kopernikusschule, Gerd Malten, AVITEA GmbH work and more, Meinolf Hell, Arbeit Hellweg Aktiv, Eva Hemmer, Ausbildungsleiterin Fa. Schieffer GmbH & Co. KG, Wilhelm Coprian, Wirtschaftsförderung Lippstadt GmbH, Manfred Schnieders, Agentur für Arbeit, Frank Wolter, Lippe Berufskolleg, Heinrich Wiehen, Hella KGaA Hueck & Co., Ulrich Coppius, IHK Arnsberg, Andreas Weber, Kreishandwerkerschaft Soest, Anne Richter, INITEC gGmbH, Ekkehart H. Schieffer, Fa. Schieffer GmbH & Co. KG

Verbesserung der Ausbildungssituation im Kreis

Die Arbeitsagentur konnte für den Kreis Soest eine deutliche Verbesserung der Ausbildungssituation feststellen. In Lippstadt wie im gesamten Kreis Soest gingen die Bewerberzahlen leicht zurück, es stiegen jedoch erfreulicherweise die von den Betrieben gemeldeten Ausbildungsplätze. Am 30. September 2008 waren im Kreis Soest noch 62 Ausbildungsplätze unbesetzt, sodass für Bewerber nach wie vor Vermittlungsaussichten bestehen.Sowohl die IHK als auch die Kreishandwerkerschaft konnten die positive Entwicklung in ihren Bereichen bestätigen. Den bislang unversorgten Bewerbern bietet die ?Konsensrunde" eine weitere Chance. Für das neue Jahr (Ausbildungsbeginn 1. August 2009) laufen bei vielen Betrieben die Bewerbungsfristen demnächst aus. Nach wie vor gilt, sich frühzeitig zu bewerben.